Empresas com 100 ou mais funcionários têm até 31 de agosto para atualizar dados de transparência salarial

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informou nesta segunda-feira (3), que empresas com 100 ou mais empregados devem atualizar, entre os dias 4 e 31 de agosto, as informações relacionadas aos critérios de remuneração, ações de promoção da diversidade e iniciativas de apoio à família e à parentalidade.

O preenchimento dos dados será utilizado para a elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, documento semestral obrigatório previsto na Lei nº 14.611/2023.

Segundo o MTE, as informações devem ser atualizadas exclusivamente pela área destinada aos empregadores no Portal Emprega Brasil. Os dados enviados serão utilizados para acompanhar práticas relacionadas à igualdade salarial e às políticas de diversidade no ambiente de trabalho.

A medida faz parte das ações de monitoramento da transparência remuneratória entre empresas e busca fortalecer o cumprimento das normas previstas na legislação trabalhista.